ОРЕАНДА-НОВОСТИ. На Новосибирской ГЭС (Филиал ПАО «РусГидро») подписан коллективный договор на ближайшие три года. Базовым документом стал типовой коллективный договор на 2017–2019 годы, одобренный Советом директоров ПАО «РусГидро» 11 ноября.

В новой редакции коллективного договора сохранен основной перечень льгот и привилегий для сотрудников РусГидро, что продиктовано стратегическими приоритетами компании. Приоритетными остаются программы добровольного медицинского страхования, негосударственного пенсионного обеспечения и улучшения жилищных условий сотрудников. Для поддержки молодых семей предусмотрены единовременные выплаты в связи с регистрацией брака, рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до трех лет, компенсация расходов на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.

В коллективном договоре появился новый раздел «Развитие кадрового потенциала», в котором отражены основные направления работы по привлечению и закреплению в филиале высококвалифицированных работников. Для привлечения в отрасль молодых квалифицированных специалистов коллективным договором предусмотрены трудоустройство на период практики студентов, обучающихся по профильным для компании направлениям высшего образования, льготы и выплаты при трудоустройстве молодых специалистов, поощрение сотрудников за наставническую деятельность.