ИА «Ореанда-Новости». Российские экономисты из Научно-исследовательского финансового института выявили 3 недочёта в новой пенсионной реформе.

По словам Владимира Назарова, главный недочёт связан с введением уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров для работодателей. Из-за этого многие компании предпочтут взять на работу молодого специалиста, а не человека, возраст которого близок к пенсии. Следующая проблема основана на сохранении населения старшего поколения на рынке труда. По мнению Назарова, государственную поддержку должны получать не только россияне предпенсионного возраста, но и 45-летние люди, которым тоже проблематично найти новую работу в связи с вводом новой компьютерной техники.

Последний недочёт связан с отсутствием лекарственного страхования и гарантированного минимального дохода для предпенсионеров. Подобные программы помогли бы снизить социальные риски.