ОРЕАНДА-НОВОСТИ. КРОК объявляет о старте проекта по внедрению онлайн-системы для дистанционного обучения сотрудников, заказчиков и партнёров компании. Наряду с очным форматом дистанционное обучение обеспечит сотрудникам и заказчикам КРОК дополнительные возможности по доступу к курсам и программам развития из любой точки мира.

Завершение проекта запланировано на февраль 2017 года. Система дистанционного обучения (Learning Management System, LMS) будет построена на базе продукта SuccessFactors компании SAP и будет работать из облака.

Уже более 15 лет КРОК предоставляет услуги по обучению 2 тысячам своих сотрудников, тысяче корпоративных заказчиков и сотням партнёров. В портфеле учебного центра КРОК’ОК - авторизованные курсы от ИТ - и телеком вендоров, программы обучения сотрудников и заказчиков крупных ИТ-проектов, специальные курсы по определённым ИТ-тематикам и совместная с Высшей школой экономики программа MBA, включающая специализацию по менеджменту в ИТ-сфере. Как правило, учебные программы КРОК’ОК являются частью крупных проектов компании по внедрению ИТ-решений. Так, в рамках масштабного проекта по внедрению ЕМИАС в поликлиниках Москвы и Московской области КРОК провёл обучение по работе с новым функционалом для 18 тысяч врачей и административного персонала.

По планам КРОК, онлайн-обучение станет одним из основных форматов, использующихся в проектах компании для территориально-распределённых заказчиков. Платформа SAP SuccessFactors поможет оптимизировать временные затраты на проведение крупных программ обучения, охватывающих одновременно десятки регионов и десятки тысяч пользователей, упростит сам процесс обучения благодаря удобному интерфейсу, поможет менеджерам проектов более эффективно организовать процесс адаптации сотрудников заказчика к внедряемым решениям. Кроме того, каждый заказчик КРОК получит возможность арендовать LMS-платформу из облака для проведения обучения с использованием собственного контента.

В онлайн-формате будут также доступны особо востребованные специальные курсы КРОК’ОК - например, курс "Лучше практики в ИТ", составленные на основе реальных кейсов "играющими" тренерами - экспертами, непосредственно участвующими в крупных комплексных проектах и обладающими необходимой экспертизой.

"Облачная система онлайн-обучения от компании SAP подошла под наши непростые требования. Благодаря SAP SuccessFactors мы надеемся получить мультиязычную дистанционную систему обучения персонала для обеспечения возможности профессионального развития не только наших сотрудников, но и заказчиков из разных стран мира", - прокомментировала Полина Хабарова, заместитель генерального директора по работе с персоналом КРОК. 

Learning Management System (LMS) на базе SAP SuccessFactors способна работать с электронными курсами и с платформой для вебинаров, её использование возможно с любых мобильных устройств. Появится возможность проводить тестирование в режиме онлайн. У каждого пользователя будет свой личный кабинет, где он сможет планировать свои активности и видеть статистику по прослушанным курсам. Для руководителей будет доступна функция контроля за процессом и результатами обучения сотрудников с возможностью выявления наиболее активных обучающихся.

"В решении SAP SuccessFactors реализованы все новые технологии, необходимые для обучения сотрудников, развития их профессиональных навыков и построения успешной карьеры. Богатый ИТ-ландшафт компании КРОК диктует необходимость множества интеграций с самыми разнообразными внутренними информационными системами заказчика. В связи с этим с самого старта внедрения задействованы большие команды технических специалистов, как со стороны проектной группы, так и со стороны заказчика", - отметил Андрей Шарак, заместитель генерального директора SAP СНГ.