ИА «Ореанда-Новости». Эксперты сервисов «Работа.ру» и «СберСтрахования» после опроса сообщили, что большинство руководителей – 46% - увольняют сотрудников из-за аморальных поступков.

На втором месте в рейтинге самых частых причин - напряжённые отношения с коллегами, а на третьем - частые опоздания, невыход на работу по причине болезни, частые отлучки. Кроме этого, лишится работы можно из-за того, что сотрудник часто отвлекается во время работы и недоступен в рабочее время.

Неспособность справляться с обязанностями и отказ работать сверхурочно назвали 16% и 6% работодателей соответственно.

В этом году с сотрудниками пришлось попрощаться 80% опрошенных. Большинство из них сообщили, что люди уходили по собственному желанию. 75% участников опроса сообщили, что стараются достигнуть компромисса между руководителем и подчинённым до увольнения.