ИА «Ореанда-Новости» В четверг состоялось заседание сейма (парламент) Латвии, где в окончательном чтении были утверждены новые законодательные поправки. Согласно новому законодательству сотрудники, которые не имеют сертификатов о вакцинации COVID-19 или факте перенесённой болезни, но они необходимы для выполнения служебных обязанностей, могут быть уволены с текущего места работы. Об этом сообщает ТАСС.

Работодателям необходимо составить список должностей и категорий сотрудников, которым для продолжения своей работы необходим ковид-сертификат. Об этом также стоит уведомить всех работников компании, чтобы они были осведомлены о том, необходима ли вакцинация для выполнения их должностных обязанностей. В том случае, если работник не получит необходимый сертификат, есть основания считать его сотрудником, который не соответствует занимаемой им должности. 

«Если работодатель по объективным причинам не сможет перевести сотрудника на другую приемлемую работу или на дистанционный режим работы, то у работодателя будет право до момента, пока работник не получит сертификат о вакцинации от COVID-19 или факте перенесенной болезни, отстранить его на срок, не превышающий трех месяцев. Если по истечении этого времени сотрудник без уважительной причины не получит необходимый сертификат, у работодателя будет право незамедлительно расторгнуть с ним трудовые отношения, выплатив выходное пособие в размере одной месячной зарплаты», - отмечает пресс-служба Сейма.