ОРЕАНДА-НОВОСТИ. Число нуждающихся в работе в китайских городах в два раза превышает количество рабочих мест, пишет сегодня, 8 декабря, chinapro.ru. В конце 2008 г. и начале 2009 г. устроиться на работу в КНР будет сложнее, чем раньше, заявил министр трудовых ресурсов и социального обеспечения И Вэйминь. По его словам, под влиянием мирового финансового кризиса "ряд предприятий в Китае закроется или сократит работу", что и станет причиной роста числа безработных. Массовые увольнения в Китае вызваны резким снижением спроса на китайские товары в США и Европе, объясняют эксперты. Министр заявил, что в 2009 г. стоит задача сдержать уровень безработицы на уровне 4,5%, в то время как по итогам трёх кварталов 2008 г. он составлял 4%.

Начиная с октября, темпы роста количества рабочих мест снизились с 9% ежемесячно до 8%, а потребности предприятий в рабочей силе в то же время упали на 5,5%, передаёт АР со ссылкой на вице-министр труда и социального обеспечения КНР Джан Сяодзианя. Число дипломированных специалистов в Китае увеличится с 5,59 млн человек в этом году до 6,1 млн – в следующем. Между тем города могут предоставить только 12 млн рабочих мест, в то время как за работу там конкурирует 24 млн человек.

В связи с этим правительственные учреждения будут стараться направлять дипломированных специалистов в частный сектор экономики или стимулировать их на работу в отдаленных экономически слаборазвитых областях - поднимать уровень местных рабочих В целом темпы экономического роста Китая в последней четверти 2008 г. снизились до 9%. В то время как в прошлом году в этот же период он составлял 11,9%. На следующий год экономисты прогнозируют продолжение спада.

Генеральный директор ООО "Таганрогский автомобильный завод" (ТагАЗ) Геннадий Ряднов опроверг информацию о грядущем сокращении 3 тыс. работников предприятия. Об этом сообщает пресс-служба администрации Таганрога. Согласно сообщению, в ходе состоявшегося в администрации Таганрога совещания, посвящённого итогам социально-экономического развития города за девять месяцев 2008 года, Г. Ряднов заявил, что появившиеся в последнее время в ряде СМИ сообщения о грядущем сокращении 3 тыс. человек не соответствуют действительности. По словам гендиректора, в связи с намечающимся переходом на работу в две смены планируется сократить 430 человек. Вместе с тем Г. Ряднов подчеркнул, что ТагАЗ намерен развиваться и расширять ассортимент продукции. По словам гендиректора, уже на этой неделе предприятие погасит задолженность по зарплате и налогам, передаёт rosinvest.com.

Тем временем, ещё два крупных промышленных предприятия Челябинской области отозвали свои заявки на сокращение персонала, ранее поданные в органы Главного управления занятости населения по Южному Уралу. Информация об этом прозвучала сегодня, 8 декабря, на совещании губернатора с членами правительства региона. Согласно поступившим сведениям, комбинат "Магнезит" аннулировал уведомление о предстоящем сокращении 363 сотрудников. Ещё один комбинат – "Уфалейникель" – отозвал заявку на увольнение около 200 работников. Оба предприятия, напомним, имеют статус градообразующих для тех территорий, где они располагаются.

По мнению источников в правительстве Челябинской области, решение руководителей предприятий обусловлено позицией губернатора Петра Сумина. Он не раз обращался к собственникам и директорам заводов с просьбой учитывать при реализации антикризисных мероприятий необходимость сохранения кадрового потенциала. Напомним, первым предприятием, которое аннулировало свою заявку на увольнение части персонала, стало ООО "ЧТЗ – Уралтрак". Тракторный завод отозвал заявку, согласно которой увольнению подлежало 12% сотрудников – 1 тыс. 799 человек, передаёт Ura.ru.
 
Сегодня любой человек может попасть под сокращение и лишиться работы, пишет 8 декабря издание Шанс.Ру. Не стоит проклинать судьбу и впадать в уныние, считает психолог-консультант психологического фонда "Имаго" Ирина Розенберг, рассказавшая о том, как вести себя в этой непростой ситуации.

Часто побороть стресс можно, просто побеседовав с родными, друзьями. Если это не помогает и "пострадавший" чувствует, что не справляется с проблемой, лучше обратиться к психотерапевту. Ощущение паники, возникшее после увольнения, пройдёт, главное - не думайте, что больше не найдёте работу и всё придётся начинать сначала. Тот опыт, что вы приобрели на прежнем месте занятости, бесценен. Пресекайте на корню мысли "я самый несчастный, жертва обстоятельств, хуже других". Если дать негативным мыслям волю, то все события жизни станут "подстраиваться" под них. С такой установкой вам будет трудно устроиться на новую работу, да и в личной жизни начнутся проблемы.

Постоянно напоминайте себе, что жизнь дала вам возможность пересмотреть приоритеты. Не стоит суетиться и на следующий день после увольнения бежать на поиски новой работы. Возьмите тайм-аут, спокойно обдумайте, какую должность и в какой сфере хотели бы получить. Возможно, вам захочется сменить вид деятельности. Есть примеры, когда люди в 35 - 40 лет и старше осознавали, что хотят заниматься другим, начинали всё с чистой страницы и добивались успеха. Не культивируйте в себе ситуацию кризиса - в стрессе живут только те, кто его выбирает. Если концентрироваться на позитиве, он обязательно настанет.