ОРЕАНДА-НОВОСТИ. В ходе VIII Международной конференции "Управление человеческими ресурсами: HR-тренды III-тысячелетия", прошедшей недавно в Астане АО НК "КазМунайГаз" получило награду - "Лучший работодатель 2012 года по итогам исследования среди студентов ведущих казахстанских вузов".

Исследование провела компания TNS GALLUP MEDIA ASIA специально для CareerView, среди 14 ведущих вузов Казахстана с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. Примечательно, что студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать - где бы хотелось работать после окончания учёбы.

Согласно исследованию, первая десятка желанных работодателей для выпускников и студентов предпоследнего курса выглядит следующим образом:

В рамках исследования выявлялись основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми являются возможности карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы и т.д. При этом предпочтительными отраслями для трудоустройства являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве - строительство (2% респондентов).

Напомним, что АО НК "КазМунайГаз" ведёт целенаправленную работу по подготовке молодых специалистов. Так, с профильными вузами страны (КБТУ, КазНТУ им. К.Сатпаева, Атырауский институт нефти и газа, Актауский государственный университет им. Ш.Есенова, КИМЭП, ЕНУ им. Л.Гумилёва, и др.) заключены соглашения о прохождении практики студентами. Ежегодно по группе компаний АО НК "КазМунайГаз" порядка 3,5 тыс. студентов проходят производственную или преддипломную практику, как в центральных аппаратах организаций, так и на производственных филиалах. Для передачи опыта и знаний за каждым из практикантов закрепляется куратор из числа опытных работников.

В настоящее время ведётся обсуждение новой концепции по централизованной подготовке молодых специалистов для удовлетворения потребности в трудовых ресурсах группы компаний АО НК "КазМунайГаз", включающей поэтапную работу с учащимися средних учебных заведений, студентами и инженерами-стажёрами.