СВОДКА УВОЛЬНЕНИЙ на 17.00: КнААПО и Nokia сокращают персонал
"Оптимизация проводится за счёт реорганизации непрофильных подразделений предприятия. В ближайшие шесть месяцев мы намерены сократить не более 700 человек. В основном речь идёт о работниках, достигших пенсионного возраста", - сообщил журналистам заместитель директора КнААПО Сергей Агеев, передаёт aviaport.ru.
Так он прокомментировал сообщения ряда СМИ о том, что в КнААПО планируются массовые сокращения работников, что может сорвать сроки реализации программы создания истребителя 5-го поколения, а также строительства пассажирских самолётов Sukhoi Superjet 100, в которых участвует КнААПО, входящее в состав холдинга "Сухой".
По словам С.Агеева, предполагаемое сокращение никак не скажется на темпах строительства истребителя пятого поколения, а также самолётов Су-35 и SSJ 100. "На сроки выполнения правительственных заказов это никак не повлияет", - добавил он.
Финская корпорация Nokia, крупнейший в мире производитель мобильных телефонов, объявила о сокращении 1700 человек по всему миру в рамках программы по снижению расходов в период кризиса. Об этом говорится в официальном пресс-релизе, опубликованном на сайте компании.
Увольнения коснутся сотрудников департаментов маркетинга, продаж, а также технологий, отмечает MarketWatch. Сокращения штата должны помочь компании снизить негативный эффект от падения спроса на мобильные телефоны. На конец 2007 года в корпорации работало 122 тыс. человек.
Ранее сообщалось, что с 1 марта 2009 года в Nokia начнётся реализация программы добровольной отставки. Она завершится либо 31 мая, либо с увольнением тысячного сотрудника по собственному желанию, напоминает Лента.Ру.
В конце января 2009 года Nokia отчиталась о снижении чистой прибыли в четвертом квартале 2008 года на 60% - до 576 млн евро. Причиной послужил мировой финансовый кризис, снизивший спрос на многие товары, в том числе мобильные телефоны.
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром портала SuperJob.ru 16-17 марта 2009 года среди 1000 представителей предприятий и организаций, сокращения в российских компаниях продолжаются, но по сравнению с концом прошлого года их темпы замедлились.
На данный момент сокращения проводятся в 21% компаний (в ноябре 2008 года – в 22%). При этом некоторые респонденты сообщают, что в их организациях не только сокращают численность персонала, но и уменьшают размер заработных плат: "Сокращают, да ещё и зарплату режут пополам, чтобы сотрудники уходили сами". Руководство части компаний вынуждает своих сотрудников увольняться "по собственному желанию", но, к счастью, есть и такие организации, где сокращение "проводится в соответствии с трудовым законодательством".
Число компаний, в которых планируются сокращение сотрудников, по сравнению с данными, полученными до наступления Нового года, уменьшилось более чем вдвое (5% по сравнению с 12% в ноябре 2008 года).
"Уже всех, кого могли, сократили", – сообщают представители 11% отечественных предприятий и организаций. Представители 5% компаний признались, что слишком увлеклись процессом оптимизации персонала и теперь, наоборот, набирают его обратно.
Не проводит и не планирует сокращений 54% предприятий и организаций. Часть опрошенных сообщает, что избежать массовых сокращений им позволила своевременная корректировка планов компании, проведённая в самом начале финансового кризиса. Другим организациям в сложный период помогает то, что их штат невелик: "В нашей организации по единице рабочего персонала на должность". Представители компаний, не проводящих сокращение персонала, комментируют ситуацию так: "Нет смысла сокращать! Нет работников – нет и компании". Затруднились с ответом на предложенный вопрос 4% работодателей.
Следующую СВОДКУ УВОЛЬНЕНИЙ читайте завтра, 18 марта 2009 года в 17.00.
Читайте также:
Золотодобычей по кризису: в РФ могут разрешить "вольный принос"
Комментарии